המעסיק קרס. כל מה שצריך לדעת, ברצף
אותו תוכן שמפוזר באתר, מסודר כאן מלמעלה למטה - בלי מעבר בין עמודים. אפשר לגלול, לקרוא, ולעצור איפה שרלוונטי לכם.
הנתונים הכספיים מתייחסים לתיקים המנוהלים במערכת המשרד מ-2025 ואילך. המשרד מייצג קבוצות עובדים בהליכי חדלות פירעון למעלה מעשר שנים, וסכומים שהושבו לעובדים בתיקים קודמים אינם נכללים בספירה.
מה מגיע לעובד כשהמעסיק בחדלות פירעון
המדינה נכנסת בנעלי המעסיק ומשלמת את מה שהוא נשאר חייב, עד תקרה שנקבעת בחוק.
בקצרה
עובד שכיר שמעסיקו נכנס להליך חדלות פירעון זכאי לגמלה מהמוסד לביטוח לאומי לפי פרק ז׳ וסעיף 187 לחוק. הגמלה מכסה שכר עבודה שלא שולם, פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, פדיון חופשה, דמי הבראה, ודמי חג. התקרה עומדת על 134,966 ₪ נכון ל-2026, ובנפרד עד 20,764 ₪ שהקרן תובעת בעצמה בתקרה נפרדת. בחלק מהמקרים התביעה מוגשת לנאמן שמונה על ידי בית המשפט, ובחלק מהמקרים ישירות לביטוח לאומי - וההתאמה נעשית לפי המקרה.
באיזה מצב אתם נמצאים
מועד הצו הוא קו פרשת המים. לפניו ואחריו אלה שני תהליכים שונים לגמרי.
תביעה היא לא חישוב, היא הוכחה
הנאמן בודק כל רכיב בנפרד ומחפש את המסמך שמאשש אותו.
רכיב שאין לו הוכחה נדחה, גם כשהוא מגיע לכם באמת. ולכן לתבוע יותר מהמגיע אינו מהלך מתוחכם אלא מהלך שמזיק: הוא לא מביא שקל נוסף, הוא מאט את התיק, והוא פוגע באמינות של שאר הרכיבים.
ההוכחה אינה מסמך אחד אלא שלושה שלבים. שהזכות קיימת - מהתלוש ומהוותק. שלא קיבלתם אותה - וכאן נכשלים רוב המגישים לבד, כי תלוש מודפס אינו הוכחה ששולם ורק דף החשבון מראה מה נכנס. ומה כבר סולק - מי שתובע פיצויים בלי להפחית את הצבור בקרן מגיש מספר שאי אפשר לאשר.
מקור: המוסד לביטוח לאומי, מינהל המחקר והתכנון, סקרים תקופתיים 311 - פשיטת רגל ופירוק תאגיד, לוח 6. ההגשה המקוונת נפתחה ב-15.09.2019.
מה בדיוק אפשר לתבוע
שכר עבודה שלא שולם
המעסיק נסגר ונשאר חייב משכורות. ביטוח לאומי משלם את השכר במסגרת גמלת זכויות עובדים - כמה, על אילו חודשים, ומה
פיצויי פיטורים
סגירת מקום העבודה בהליך חדלות פירעון מזכה בפיצויי פיטורים מלאים. איך מחשבים אותם, מה קורה עם הכסף שכבר צבור בק
הודעה מוקדמת
כשהמעסיק נסגר בלי הודעה מוקדמת, התמורה בעדה היא רכיב עצמאי בתביעת החוב. כמה ימים מגיעים לפי ותק ואיך נמנעים מט
פדיון חופשה
ימי חופשה צבורים שלא נוצלו נפדים בכסף בסיום יחסי העבודה. כמה שנים אחורה אפשר לתבוע ומה עושים כשאין יתרה בתלוש.
דמי הבראה
דמי הבראה שלא שולמו הם רכיב עצמאי בתביעת החוב. מספר הימים לפי ותק, התעריף המעודכן, וההגבלה על שנים אחורה.
הפרשות לפנסיה וקופת גמל
מעסיק שקרס לרוב הפסיק להעביר לקרן חודשים לפני הסוף. החוב לקופת הגמל נפרע בתקרה נפרדת ומשולם ישירות לקרן, לא לע
דמי נסיעות
החזר הוצאות נסיעה הוא זכות מכוח צו הרחבה. כשהוא לא שולם, הוא נתבע כחלק מחוב השכר.
שעות נוספות וגמול שבת
שעות נוספות, עבודה בשבת ובחגים וגמול לילה - מתי אפשר לתבוע אותם בתביעת החוב ומה נדרש כדי להוכיח.
דפוסים חוזרים לפי מקום העבודה
הזכאות זהה בכל ענף. מה שמשתנה הוא אילו מסמכים קל להשיג ואילו רכיבים נשמטים.
שלוש דרכים, לפי איפה אתם עומדים
מסודרות לפי מועד הצו: קודם מה שאפשר לפניו, ואחר כך מה שאפשר אחריו.
הודעות שקיבלנו אחרי שהכסף נכנס
הודעות וואטסאפ אמיתיות, מפורסמות באישור הלקוחות. שם פרטי בלבד.
”קיבלתי הודעה מביטוח לאומי שהתשלום יכנס ב-12.7 לחשבון. תודה רבה על הכל! אתם אלופים ומקצועיים!“
”העברתי לך את התשלום. נכנס לי הכסף. ושוב תודה“
”תודה רבה לך על השרות והטיפול המקצועי ומהיר. ביום שאדע שמישהו צריך טיפול של עורך דין, אין ספק שהשם שלך יהיה הראשון לעלות.“
”בוקר טוב, תודה רבה על החדשות הטובות על הבוקר“
”תודה רבה לך על העדכון, אני מעריכה מאוד“
”תודה רבה. אין ספק שאמליץ עלייך“
”תודה רבה לך על המאמץ וכל מה שאתה עושה למעננו“
”אלוף, תודה רבה“
”תודה רבה מתן יקירי“
”מתן, תודה רבה אחי“
”איזה כייף לשמוע. תודה רבה“
”תודה רבה לך. אדרג בהמשך“
”בשעה טובה. תודה רבה“
”תודה רבה על הכל“
”תודה רבה על הכל“
”תודה מתן, מעריכה“
”היי מתן, מה נשמע? תודה על העדכון“
”תודה רבה מתן, ברגע שייכנס אני אבצע את ההעברה“
”יאללה מעולה, תודה“
השאלות שנשאלות הכי הרבה
מתי בכלל נפתחת הזכאות לקבל כסף מביטוח לאומי?
כמה כסף אפשר לקבל?
למי מגישים את תביעת החוב - לביטוח לאומי או לנאמן?
ביטוח לאומי שילם רק חלק. האם ישלימו את היתרה?
אני בעל מניות בחברה. מגיע לי?
כמה זמן לוקח לקבל את הכסף?
התפטרתי לפני הסגירה. הפסדתי את הפיצויים?
אין לי תלושי שכר. אפשר בכלל לתבוע?
הגשתי לבד וקיבלתי סכום. אפשר עוד משהו?
כמה עולה לי לפנות אליכם?
לא בטוחים אם מגיע לכם?
זו בדיוק הבדיקה שאנחנו עושים, ללא תשלום. שלחו הודעה עם שם המעסיק ותאריך סיום העבודה - נבדוק אם ניתן צו, מי הנאמן, ומה סדר הגודל.