דלג לתוכן
ייצוג עובדים בהליכי חדלות פירעון ופירוק חברות
המעסיק קרסתביעת חובמחשבון זכויותמסלולי טיפולרכיבי התביעהלפי ענףמדריכיםשאלות ותשובותעל המשרדכל התוכן בעמוד אחדיצירת קשרבדיקת זכאות בוואטסאפ
מסעדנות ובתי קפה

המסעדה נסגרה - מה מגיע לעובדים

ענף המסעדנות מייצר את התיקים הקשים ביותר להוכחה: שכר שעתי משתנה, תשרים, חלק מהשכר במזומן, ותלושים שלא תמיד משקפים את השעות בפועל. זה בדיוק המקום שבו הגשה עצמאית מפסידה הכי הרבה כסף.

המסעדה נסגרה - מה מגיע לעובדים

בקצרה

עובד במסעדנות ובתי קפה שמעסיקו נכנס להליך חדלות פירעון זכאי לגמלה מהמוסד לביטוח לאומי - שכר עבודה, פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, פדיון חופשה והבראה - עד 134,966 ₪. בנפרד, עד 20,764 ₪ ישירות לקרן הפנסיה. הזכאות נפתחת רק לאחר מתן צו לפתיחת הליכים, צו פירוק או צו פשיטת רגל.

מה מיוחד בענף הזה

שכר שעתי משתנה - בחירת חודשי הייחוס לשכר הקובע היא ההכרעה החשובה בתיק.

תשרים: השאלה אם הם נחשבים שכר עבודה תלויה באופן שבו נוהלו וברישום בתלוש.

עבודה בשבת ובחג היא הנורמה בענף, והגמול עליה נשמט כמעט תמיד.

עובדים ללא תלושים מלאים - הזכאות קיימת, וההוכחה אפשרית.

הרכיבים שנבדקים בתיק שלכם

בכל תיק אנחנו עוברים על שמונת הרכיבים, גם על אלה שנראים קטנים.

שאלות נפוצות

שאלות מהענף

עבדתי במסעדה שנסגרה, חלק מהשכר במזומן. מה אפשר לתבוע?

מה שמתועד ניתן לתביעה: תלושים, שעות מדווחות והפקדות. שכר ששולם במזומן בלי תיעוד קשה יותר להוכיח, אבל הוא לא בהכרח אבוד - סידורי עבודה, התכתבויות בוואטסאפ, דוחות נוכחות וכרטיסי עבודה משמשים ראיה.

ענף המסעדנות מייצר את התיקים הקשים ביותר להוכחה בדיוק בגלל זה, ולכן שווה לאסוף כל פיסת תיעוד לפני שפונים.

הייתי מלצר על טיפים. מה השכר הקובע שלי?

הכלל הוא שתשלום מהלקוחות שנרשם בתלוש ומדווח נחשב חלק מהשכר, בעוד טיפ שלא דווח כלל אינו מופיע בשום מסמך ולכן אינו נכנס לחישוב.

התוצאה המעשית: מי שדווח לו שכר מינימום בלבד יקבל תביעה שנשענת על שכר המינימום, גם אם השתכר בפועל הרבה יותר. זו הסיבה שהתלושים הם המסמך הקריטי בענף הזה.

עבדתי במשמרות משתנות בלי היקף קבוע. איך מחשבים ותק וחופשה?

אצל עובד שעתי הוותק נספר לפי תקופת ההעסקה, וערך יום העבודה נגזר מהיקף העבודה בפועל - לכן חשוב שיהיו תלושים שמראים את מספר השעות בכל חודש.

גם השכר הקובע מחושב אחרת: לוקחים את הגבוה מבין שלושה מתוך חמשת החודשים האחרונים, וזה עוזר במיוחד בענף שבו יש חודשים חזקים וחלשים.

יודעים שמגיע לכם? השלב הבא הוא לבחור מסלול

שני מסלולים אחרי צו פירוק ואחד לפניו, לפי כמה אתם רוצים לעשות בעצמכם. הבדיקה הראשונית אינה כרוכה בתשלום, ובמסלול הליווי המלא שכר הטרחה נגזר מהסכום שמתקבל בפועל.