דמי הבראה בתביעת החוב
בקצרה
דמי הבראה שלא שולמו נתבעים בנפרד. מספר הימים נקבע לפי הוותק, והתעריף נכון ל-2026 הוא 418 ₪ ליום במגזר הפרטי.
איך מחשבים
שלב 1
קובעים את מספר ימי ההבראה השנתיים לפי ותק.
שלב 2
מכפילים בתעריף ליום - 418 ₪ במגזר הפרטי, 511.6 ₪ במגזר הציבורי.
שלב 3
מגבילים לשנתיים האחרונות של ההעסקה, כפי שנהוג בתביעות מסוג זה.
שלב 4
מפחיתים תשלומי הבראה ששולמו בפועל, כולל תשלום שמופיע כרכיב בתלוש.
איפה מפסידים כסף
אלה הדפוסים שאנחנו רואים שוב ושוב בתיקים שהגיעו אלינו אחרי הגשה עצמאית.
מעסיקים רבים ״בולעים״ הבראה לתוך השכר בלי לפרט אותה כרכיב. כשהיא לא מופיעה בתלוש, היא כמעט תמיד נשמטת מהתביעה.
שימוש בתעריף של שנה קודמת.
עובד במשרה חלקית - הזכאות יחסית להיקף המשרה, וזה מחושב לא נכון לעיתים קרובות.
שאלות על דמי הבראה
ההבראה מופיעה בתלוש כחלק מהשכר. אפשר לתבוע?
זה תלוי בניסוח ובנסיבות. רכיב ששולם באמת אינו נתבע פעמיים, אבל ״הכללה בשכר״ בלי פירוט אינה בהכרח תשלום כדין.
ממתי מגיעים דמי הבראה?
אחרי אחד עשר חודשים וחצי של עבודה. מתחת לוותק הזה אין זכאות כלל, וזה אחד ההבדלים המרכזיים בין הרכיב הזה לפיצויי פיטורים שנצברים מהיום הראשון.
מספר הימים עולה עם הוותק: חמישה ימים בשנה הראשונה, שישה בשנים השנייה והשלישית, שבעה מהרביעית ועד העשירית, ושמונה מהאחת עשרה ואילך.
כמה שווה יום הבראה?
בסקטור הפרטי התעריף הוא 418 ₪ ליום ברוטו, ובשירות המדינה ובמגזר הציבורי 511.6 ₪. התעריפים מתעדכנים מעת לעת, ולכן החישוב נעשה לפי התעריף שחל בתקופה הרלוונטית.
בתלוש מופיעה שורת הבראה. סימן שקיבלתי?
לא תמיד, וזו נקודה ששווה כסף. אם שורת ההבראה מופיעה דווקא באחד החודשים שאת שכרם אנחנו תובעים כשכר שלא שולם, סימן שהעובד מעולם לא קיבל בפועל את הכסף - התלוש הופק אבל התשלום לא בוצע. במקרה כזה ההבראה נתבעת למרות שהיא מופיעה בתלוש.
זו בדיוק הצלבה שמי שמגיש לבד כמעט אף פעם לא עושה, כי היא דורשת להשוות תלושים מול דפי חשבון.
יודעים שמגיע לכם? השלב הבא הוא לבחור מסלול
שני מסלולים אחרי צו פירוק ואחד לפניו, לפי כמה אתם רוצים לעשות בעצמכם. הבדיקה הראשונית אינה כרוכה בתשלום, ובמסלול הליווי המלא שכר הטרחה נגזר מהסכום שמתקבל בפועל.