שלוש דרכים לקבל את הכסף שמגיע לך
מועד הצו הוא קו פרשת המים. לפניו יש דרך אחת, והיא ליזום אותו. אחריו יש שתיים: להגיש בעצמכם עם תביעה שנבנתה כמו שצריך, או למסור את התיק כולו.
קבוצת עובדים - פירוק ביוזמתנו
לעובד או לקבוצת עובדים ממקום עבודה אחד, כשעדיין לא ניתן צו.
כשהמעסיק הפסיק לשלם אבל אף אחד עוד לא פנה לבית המשפט, אין נגד מי להגיש תביעת חוב - וללא צו אין גמלה. במצב הזה אנחנו יוזמים את ההליך עבור הקבוצה.
- שיחה אישית עם העובד, או פגישה עם קבוצת העובדים, לקבלת ייעוץ דחוף.
- בחינה משפטית האם יש עילה לבקשת צו לפתיחת הליכים נגד המעסיק.
- הגשת הבקשה לבית המשפט בשם העובדים.
- ליווי הקבוצה כולה בהליך - מאותו רגע והלאה, כל העובדים באותו תיק.
- בניית תביעות החוב של כל חברי הקבוצה אחרי מתן הצו.
הכל כלול
למי שרוצה שהתיק ינוהל מקצה לקצה, בלי סיכון כספי, בלי לצאת מהבית וללא מאמץ.
אנחנו לוקחים את התיק מהרגע הראשון ועד שהכסף בחשבון - הכנת התיק כולו, ההגשה המלאה, וכל מה שקורה אחריה. הכל מרחוק, בלי להגיע אלינו פיזית, מכל מקום בארץ.
- הכנת התיק כולו: איסוף המסמכים, כולל פנייה לקרנות, למעסיק ולגורמים אחרים במקומכם.
- בניית התביעה על בסיס המסמכים, והגשה מלאה - מול הנאמן ומול המוסד לביטוח לאומי.
- מעקב שוטף אחרי מצב התיק, ופעולה יזומה כשהוא נתקע.
- השגות, פניות חוזרות וערעורים על החלטות - ללא תוספת תשלום.
- טיפול בכל רכיב שנדחה או שולם בחסר, עד מיצוי.
- הכל מרחוק. אין צורך להגיע למשרד, ולא משנה מאיפה אתם.
עשה זאת בעצמך
למי שרוצה להגיש בעצמו, אבל לא לבד ולא בעיוורון.
אתם מעלים את המסמכים, אנחנו בונים את תביעת החוב - כולל החישוב המלא, רשימת המסמכים שיש לצרף ומה להדגיש בכל רכיב. ההגשה עצמה בידיים שלכם.
- בדיקת זכאות מלאה לפני הכל - האם ניתן צו, מי המעסיק המשפטי, והאם אתם בכלל בגדר הזכאים.
- חישוב כל רכיבי התביעה על בסיס המסמכים שלכם, ולא על בסיס הערכה.
- מסמך תביעת חוב ערוך ומוכן, עם הפירוט שהנאמן מצפה לראות.
- רשימת המסמכים המדויקת לצירוף, לפי הרכיבים שנתבעים בתיק שלכם.
- הסבר כתוב מה להדגיש בכל רכיב ואיפה התיק שלכם חשוף.
שאלות על בחירת המסלול
איך אני יודע איזה מסלול מתאים לי?
השאלה הראשונה היא אם כבר ניתן צו נגד המעסיק - צו לפתיחת הליכים, צו פירוק או צו פשיטת רגל. אם אין צו, אין עדיין למי להגיש, וזה המסלול של קבוצת העובדים שיוזמת את הפירוק.
אם יש צו, השאלה היא כמה מהעבודה אתם רוצים לקחת על עצמכם: הגשה עצמית עם תביעה שנבנתה אצלנו, או ניהול מלא של התיק כולל השגות וערעורים. אם אינכם בטוחים - הבדיקה שלנו עונה על זה בלי עלות.
אפשר להתחיל במסלול אחד ולעבור לאחר?
כן. המעבר השכיח הוא מהגשה עצמית לניהול מלא, בדרך כלל כשמגיעה החלטה חלקית וצריך להשיג עליה. העבודה שכבר נעשתה נכנסת פנימה ולא מתחילים מאפס.
למה בכלל יש מסלול בתשלום קבוע ומסלול באחוזים?
כי הם עונים על שתי בעיות שונות. בתשלום קבוע אתם קונים את החישוב ואת המסמך הערוך, ומבצעים את ההגשה והמעקב בעצמכם. באחוזים אתם קונים את התוצאה: המשרד לוקח על עצמו את כל התהליך ואת הסיכון, ומקבל שכר רק אם וכאשר נכנס כסף.
מי שיש לו זמן, סבלנות ותיק פשוט יסתדר עם הראשון. מי שרוצה שמישהו ילחם על ההפרשים - ושם בדרך כלל נמצא חלק ניכר מהכסף - צריך את השני.
בכל המסלולים הכסף מגיע אליי ישירות?
כן. חוק הביטוח הלאומי קובע שהגמלה משולמת ישירות לחשבון הבנק של העובד, גם כשהוא מיוצג על ידי עורך דין. היוצא מן הכלל הוא רכיב הפנסיה, שמועבר על פי חוק ישירות לקרן הפנסיה או לקופת הגמל.
יודעים שמגיע לכם? השלב הבא הוא לבחור מסלול
שני מסלולים אחרי צו פירוק ואחד לפניו, לפי כמה אתם רוצים לעשות בעצמכם. הבדיקה הראשונית אינה כרוכה בתשלום, ובמסלול הליווי המלא שכר הטרחה נגזר מהסכום שמתקבל בפועל.