המעסיק שלי לא ברשימה. מה עכשיו?
החלוקה לענפים באתר הזה נועדה להקל, לא להגביל. הזכאות עצמה זהה בכל ענף: אם התקיימו יחסי עובד-מעביד, אם ניתן צו נגד המעסיק, ואם נותרו רכיבים שלא שולמו - יש תביעה. ההבדל בין ענף לענף אינו בזכות אלא במסמכים שקל או קשה להשיג, ובדפוסים החוזרים בכל תחום.
בקצרה
עובד בענפים אחרים שמעסיקו נכנס להליך חדלות פירעון זכאי לגמלה מהמוסד לביטוח לאומי - שכר עבודה, פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, פדיון חופשה והבראה - עד 134,966 ₪. בנפרד, עד 20,764 ₪ ישירות לקרן הפנסיה. הזכאות נפתחת רק לאחר מתן צו לפתיחת הליכים, צו פירוק או צו פשיטת רגל.
מה מיוחד בענף הזה
הזכאות נקבעת לפי יחסי עובד-מעביד ולא לפי סוג העסק. גם עמותה, מוסד חינוכי, משרד או עסק משפחתי הם מעסיק לכל דבר.
מי שהועסק כנותן שירותים בחשבונית אינו מחוץ לתמונה אוטומטית. אם בפועל התקיימו יחסי עובד-מעביד, הזכאות עשויה לעמוד, וזו שאלה שנבחנת לגופה.
בעסקים קטנים המסמכים לרוב חסרים, כי אין מחלקת שכר. את התלושים ואת דוחות הקרן אפשר לשחזר מהקרן, מרשות המסים ומהמפרק.
בענפים לא מאורגנים נפוץ שההפרשות לפנסיה נפסקו חודשים לפני המשכורות. דוח מהקרן חושף את זה מיד.
אם עבדתם במקום שבו פוטרו כמה עובדים יחד, כדאי לפנות כקבוצה. הליך אחד מכסה את כולם והעלות מתחלקת.
הרכיבים שנבדקים בתיק שלכם
בכל תיק אנחנו עוברים על שמונת הרכיבים, גם על אלה שנראים קטנים.
חברות שקרסו לאחרונה
אם המעסיק שלכם ברשימה, לחצו על שמו כדי לראות מה ידוע ומה מגיע לכם.
יודעים שמגיע לכם? השלב הבא הוא לבחור מסלול
שני מסלולים אחרי צו פירוק ואחד לפניו, לפי כמה אתם רוצים לעשות בעצמכם. הבדיקה הראשונית אינה כרוכה בתשלום, ובמסלול הליווי המלא שכר הטרחה נגזר מהסכום שמתקבל בפועל.