חברת הניקיון או כוח האדם נסגרה
בענף הניקיון וכוח האדם העובד מוצב אצל מזמין שירות אחד ומועסק על ידי חברה אחרת. כשהחברה קורסת, העובד לא תמיד יודע נגד מי ניתן הצו - וזו הסיבה הראשונה לאיחור בהגשה.
בקצרה
עובד בניקיון וכוח אדם שמעסיקו נכנס להליך חדלות פירעון זכאי לגמלה מהמוסד לביטוח לאומי - שכר עבודה, פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, פדיון חופשה והבראה - עד 134,966 ₪. בנפרד, עד 20,764 ₪ ישירות לקרן הפנסיה. הזכאות נפתחת רק לאחר מתן צו לפתיחת הליכים, צו פירוק או צו פשיטת רגל.
מה מיוחד בענף הזה
המעסיק הוא חברת כוח האדם, לא המקום שבו עבדתם בפועל.
צו הרחבה בענף הניקיון קובע תנאים מעבר לחוק.
מעבר בין חברות באותו אתר עבודה - רציפות ותק שצריך לבסס.
הרכיבים שנבדקים בתיק שלכם
בכל תיק אנחנו עוברים על שמונת הרכיבים, גם על אלה שנראים קטנים.
חברות שקרסו לאחרונה
אם המעסיק שלכם ברשימה, לחצו על שמו כדי לראות מה ידוע ומה מגיע לכם.
שאלות מהענף
חברת הניקיון שהעסיקה אותי נסגרה. אני מוצב אצל לקוח אחר. מה עכשיו?
המעסיק לצורך התביעה הוא חברת כוח האדם או הניקיון שמופיעה בתלוש, גם אם עבדתם פיזית במשרד או במפעל של גורם אחר. כשהיא קורסת, התביעה מוגשת נגדה.
במקביל, בחוק להגברת האכיפה חלות חובות גם על מזמין השירות, וזה מסלול נוסף שנבדק בנפרד.
החליפו חברת ניקיון באתר ואני נשארתי באותו מקום. מה עם הוותק?
החלפת קבלן היא מצב מוכר בענף. השאלה אם הוותק נשמר תלויה בנסיבות המעבר ובאופן שבו נערך, ולעיתים מדובר בהחלפת מעסיקים שמחייבת התחשבנות פיצויים בנקודת המעבר.
צרפו את התלושים מכל החברות. תיק שמוגש רק על החברה האחרונה עלול לאבד שנות ותק ואיתן את עיקר הפיצויים.
קיבלתי שכר מינימום. שווה בכלל להגיש?
כן. גם בשכר מינימום, שילוב של כמה חודשי שכר שלא שולמו, פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, חופשה והבראה מצטבר לעשרות אלפי שקלים.
בתיקים שסגרנו, הסכום הממוצע שהתקבל בפועל הוא כ-20,900 ₪, וזה כולל תיקים של ותק קצר ושכר נמוך. הבדיקה עצמה אינה עולה כלום.
יודעים שמגיע לכם? השלב הבא הוא לבחור מסלול
שני מסלולים אחרי צו פירוק ואחד לפניו, לפי כמה אתם רוצים לעשות בעצמכם. הבדיקה הראשונית אינה כרוכה בתשלום, ובמסלול הליווי המלא שכר הטרחה נגזר מהסכום שמתקבל בפועל.