קרן הפנסיה מגישה תביעה משלה
הערוץ השני שרוב העובדים לא יודעים שהוא קיים
בקצרה
החוב לקופת הגמל נתבע בערוץ נפרד מהתביעה שלכם: קרן הפנסיה עצמה מגישה תביעה למוסד לביטוח לאומי עבור החודשים שהמעסיק לא הפקיד. הסכום משולם ישירות לקרן על שמכם, בתקרה נפרדת של 20,764 ₪ שאינה מתחרה בתקרה הכללית - כך שגם מי שמיצה את התקרה הראשית מקבל אותו במלואו.
שני ערוצים, לא אחד
התביעה שאתם מגישים לנאמן מכסה שכר, פיצויים, הודעה מוקדמת, חופשה והבראה. החוב לקופת הגמל הוא סיפור נפרד: הקרן היא זו שמגישה את התביעה למוסד לביטוח לאומי עבור החודשים שלא הופקדו.
המשמעות היא שאפשר לעשות הכל נכון בתביעה שלכם, ועדיין להפסיד את רכיב הפנסיה לגמרי - פשוט כי אף אחד לא הפעיל את הקרן.
למה זה כסף אמיתי
בכמעט כל מעסיק שקורס, ההפקדות לקרן נפסקות הרבה לפני שהמשכורות מפסיקות להשתלם. זה הסימן המוקדם ביותר, והוא כמעט תמיד עובר בשקט - העובד רואה ניכוי בתלוש ומניח שהכסף הגיע ליעדו.
התקרה כאן היא 20,764 ₪, והיא נפרדת לחלוטין מהתקרה הכללית של 134,966 ₪. לתגמולים מתווספים גם ריבית והפרשי הצמדה.
מה לעשות, בסדר הזה
הוציאו דוח מרוכז מהמסלקה הפנסיונית. הוא חינם ומגיע תוך ימים.
השוו אותו מול התלושים חודש מול חודש, וסמנו כל חודש שבו נוכה מכם ולא הופקד.
פנו לקרן הפנסיה או לקופת הגמל בכתב, מסרו את פרטי הליך חדלות הפירעון ואת מועד הצו, ובקשו במפורש שיגישו תביעה למוסד לביטוח לאומי.
עקבו. קרן שלא נענתה בפעם הראשונה תיענה בשנייה.
ניכוי משכר העובד אינו הפרשת המעסיק
שני סכומים שונים לגמרי, ושניהם חלק מהחוב. הראשון הוא הכסף שלכם שנוכה מהתלוש; השני הוא חלק המעסיק. מעסיק שניכה מהעובד ולא העביר לקרן ביצע עבירה בפני עצמה, וזה רלוונטי גם לתמונה המשפטית הרחבה יותר.
| מי מגיש | על מה | לאן משולם |
|---|---|---|
| העובד | שכר, פיצויים, הודעה מוקדמת, חופשה, הבראה ודמי חג | לחשבון הבנק של העובד |
| העובד | הפרשות מעסיק לפנסיה שלא בוצעו, עד 12 חודשים | ישירות לקרן הפנסיה או לקופת הגמל |
| קרן הפנסיה או קופת הגמל | הפקדות שהמעסיק היה חייב להעביר ולא העביר | לקופה עצמה |
מדריכים נוספים
כמה חוב צריך כדי לבקש צו פירוק
עם פסק דין מבית הדין לעבודה הסף הוא 11,794.87 ש״ח במקום 88,461.56
המעסיק עדיין פעיל ולא משלם. מה עושים
בלי צו אין גמלה - אבל יש מסלולים אחרים, והם רגישים לזמן
מה בעצם עושים בתיק כזה
רוב העבודה אינה בהגשה אלא במה שלפניה ואחריה
אילו מסמכים צריך לתביעת חוב
רכיב שאין לו מסמך תומך נדחה, גם כשהוא מגיע
כמה זמן לוקח לקבל את הכסף
בתיקים שנמדדו, החציון מההגשה עד לסגירה עמד על כחמישה חודשים
כבר הגשתי לבד. אפשר עדיין לתקן?
רוב ההפרשים ניתנים לתיקון גם אחרי ההגשה
מי זכאי ומי לא - והאם אתם בטוחים
ההנחה שאינכם זכאים היא הסיבה השכיחה ביותר שלא מגישים
כמה עובדים מאותו מקום - למה כדאי לפנות יחד
אותו מעסיק, אותו הליך, אותם מסמכים
בעל שליטה בחברת מעטים
ההחרגה היחידה שבאמת חוסמת - ורוב האנשים מפרשים אותה רחב מדי
המעסיק הפסיק לשלם ואין צו
בלי צו אין גמלה. אז מי מוציא את הצו
כמה משלם ביטוח לאומי - הסכומים, התקרות והחישוב לכל רכיב
שבעה רכיבים, שתי תקרות, וטבלאות שאפשר לחשב לפיהן.
מי זכאי לגמלה מביטוח לאומי כשהמעסיק קרס
תנאי אחד מקדמי, ואחריו שאלה אחת: האם התקיימו יחסי עובד ומעסיק.
איך מגישים תביעת חוב לביטוח לאומי - המדריך המלא
מהצו ועד ההחלטה - מי מגיש, לאן, ועם מה.
ההחלטה הגיעה ושילמו פחות - כך מגישים השגה
כאן נמצא הכסף שרוב האנשים מוותרים עליו.
שאלות על קרן הפנסיה מגישה תביעה משלה
הכסף יגיע אליי או לקרן?
לקרן, על שמכם. זו לא בחירה - כך קובע החוק, והרעיון הוא לשמר את הכיסוי הפנסיוני ולא להפוך אותו למזומן.
מיציתי את התקרה הכללית. יש טעם?
כן, ודווקא אז זה הכי חשוב. תקרת קופת הגמל נפרדת ואינה מתחרה בתקרה הכללית.
יודעים שמגיע לכם? השלב הבא הוא לבחור מסלול
שני מסלולים אחרי צו פירוק ואחד לפניו, לפי כמה אתם רוצים לעשות בעצמכם. הבדיקה הראשונית אינה כרוכה בתשלום, ובמסלול הליווי המלא שכר הטרחה נגזר מהסכום שמתקבל בפועל.