ריינו - שרותי כח אדם ובטחון בע"מ בפירוק - מה מגיע לעובדים
ב16 בספטמבר 2026 ניתן צו לפתיחת הליכים נגד החברה. אם עבדתם בה, ייתכן שמגיע לכם תשלום מהמוסד לביטוח לאומי - שכר שלא שולם, פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, פדיון חופשה והבראה.
מה שידוע רשמית
המידע נאסף אוטומטית מפרסומי משרד המשפטים, ממערכת הממונה על הליכי חדלות פירעון וממרשם החברות. ייתכנו אי דיוקים ופערי עדכון מול מצב התיק בפועל. ט.ל.ח
לקריאה נוספת: זכויות עובדים בחברה בפירוק · אילו מסמכים צריך · המעסיק לא משלם משכורת · המועד להגשת התביעה
ברגע שניתן צו לפתיחת הליכים נפתחת הזכאות לגמלה מהמוסד לביטוח לאומי. מכאן ואילך יש מועד להגשת תביעת חוב, והוא נקבע בצו או על ידי הנאמן. מועד שחלף אינו חוזר, ולכן כדאי לבדוק אותו מוקדם. על המועד האחרון
ציר ההליך, והשלב שבו החברה נמצאת
- הגשת בקשהמוגשת לבית המשפט בקשה לפתיחת הליכים, או בקשה להסדר חוב.
- דיון והחלטהבית המשפט דן בבקשה. לפעמים ניתן בינתיים צו עיכוב הליכים.
- צו לפתיחת הליכיםכאן נפתחת הזכאות לגמלה מביטוח לאומי.
- מינוי נאמןהשלב הנוכחיהנאמן מנהל את ההליך וקובע מועד להגשת תביעות חוב.
- תביעה וגמלהכל עובד מגיש תביעה בנפרד. ביטוח לאומי מחליט ומשלם.
זו תמונה כללית. ההליך בכל חברה נראה קצת אחרת, ולכן כדאי לבדוק את התיק עצמו.
מה אפשר לתבוע בתיק כזה
כל רכיב נתבע בנפרד ודורש מסמך שתומך בו. רכיב שלא נתבע - לא ישולם.
שכר עבודה שלא שולם
פיצויי פיטורים
הודעה מוקדמת
פדיון חופשה
דמי הבראה
הפרשות לפנסיה וקופת גמל
מה לעשות עכשיו
- לאסוף את מה שישתלושי שכר של השנה האחרונה, דפי חשבון, ומכתב פיטורים אם קיבלתם. חסר משהו? אפשר להשלים בהמשך.
- לבדוק את המועד ואת מצב ההליךמי הנאמן, מה המועד להגשה, ובאיזה שלב התיק. זו בדיקה שאנחנו עושים ללא תשלום.
- לבנות את התביעהכל רכיב בנפרד, עם המסמך שמאשש אותו.
- ולבדוק את ההחלטהההחלטה הראשונה כמעט תמיד חלקית, וביטוח לאומי אינו משלים אותה מיוזמתו.
הפרטים בעמוד זה נשלפים מפרסומים פומביים של הממונה על הליכי חדלות פירעון וממרשם החברות, ומשקפים את המצב במועד הפרסום. אין באמור ייעוץ משפטי, וכל תיק נבחן לגופו. המשרד אינו מייצג את החברה ואינו קשור אליה.
שאלות על ההליך של ריינו - שרותי כח אדם ובטחון בע"מ
ניתן צו נגד ריינו - שרותי כח אדם ובטחון בע"מ. אפשר כבר להגיש תביעת חוב?
כן. ב16 בספטמבר 2026 ניתן נגד החברה צו פתיחת הליכים, וזה התנאי שפותח את הזכאות לגמלה מהמוסד לביטוח לאומי. מרגע זה אפשר להגיש תביעת חוב על שכר שלא שולם, פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, פדיון חופשה, הבראה והפרשות פנסיה שלא הועברו.
מה מגיע לעובד של ריינו - שרותי כח אדם ובטחון בע"מ מביטוח לאומי?
שכר עבודה שלא שולם, פיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת, פדיון ימי חופשה, דמי הבראה, דמי חג לעובד שעתי, והפרשות פנסיה שלא הועברו. התקרה לעובד היא 134,966 ₪, ובנוסף עד 20,764 ₪ עבור חוב ההפרשות, שמשולמים ישירות לקרן הפנסיה ונספרים בתקרה נפרדת.
כמה זמן יש להגיש תביעת חוב בתיק של ריינו - שרותי כח אדם ובטחון בע"מ?
הנאמן שמונה בתיק הוא שקובע את המועד האחרון להגשת תביעות חוב, ולכן אין תאריך אחיד. עובד שמאחר עלול להימצא מחוץ לחלוקה גם כשהזכאות שלו ברורה. זו הסיבה שכדאי לבדוק את מועדי התיק מיד כשנודע על ההליך.
אילו מסמכים צריך כדי להגיש?
תעודת זהות עם ספח, אישור ניהול חשבון בנק, שנים עשר תלושי השכר האחרונים, דוח הפקדות או דוח מסלקה פנסיונית, מכתב סיום העסקה אם יש, ודפי חשבון בנק שמראים אילו משכורות נכנסו בפועל. מסמך חסר אינו עוצר את ההגשה, הוא רק מקטין את הרכיב שהוא היה אמור לבסס.
עבדו שם עוד אנשים?
שלחו להם את העמוד הזה. כל עובד מגיש את התביעה שלו בנפרד, אבל כשאותו תיק מטופל עבור כמה עובדים מאותה חברה, העבודה מול הנאמן ומול בית המשפט נעשית פעם אחת.
תיקי קריסה שבהם ייצג עו״ד מתן אלקיים את העובדים סוקרו בגלובס, כאן 11 וישראל היום ועוד. לכל האזכורים בתקשורת
לא בטוחים אם מגיע לכם?
זו בדיוק הבדיקה שאנחנו עושים, ללא תשלום. שלחו הודעה עם שם המעסיק ותאריך סיום העבודה - נבדוק אם ניתן צו, מי הנאמן, ומה סדר הגודל.