איך מקבלים את הכסף כשחברה נסגרת או נכנסת לפירוק?
המעסיק נעלם או פשט רגל ולא שילם משכורת, פיצויים או פנסיה? כך עובד התהליך מול ביטוח לאומי.
בקצרה
כשהמעסיק קורס ואין ממי לגבות את הכסף, חוק ביטוח לאומי נועד להבטיח שלא תישארו בידיים ריקות. כדי לקבל את שכר העבודה, הפיצויים וכספי הפנסיה שלא שולמו לכם, תצטרכו להגיש תביעת חוב. התהליך מול ביטוח לאומי דורש יותר מסתם למלא טופס או לערוך חישוב של מה שמגיע לכם. תביעת חוב היא עניין של הוכחה - צריך להראות במסמכים שהזכות הזו אכן קיימת ושבאמת לא קיבלתם את הכסף.
בעמוד הזה
חברה בפירוק זכויות עובדים: מה אפשר לתבוע?
כשמדברים על חברה בפירוק זכויות עובדים הן הראשונות להילקח בחשבון. ביטוח לאומי משלם רכיבים שמוגדרים בחוק כמו שכר עבודה שלא שולם, פיצויי פיטורין, דמי הבראה, פדיון ימי חופשה, וגם כספים שהמעסיק ניכה לכם מהתלוש ולא העביר לקופת הפנסיה. חשוב לדעת: לא כל רכיב אפשר לתבוע. למשל, החזר הוצאות דלק או אש"ל בדרך כלל לא יוכרו בתביעה. רוצים להבין לעומק? קראו על זכויות עובדים בחדלות פירעון של המעסיק.
הכלל החשוב ביותר: תביעת חוב היא עניין של הוכחה
עובדים רבים חושבים שמספיק לכתוב כמה המעסיק חייב להם, אבל הליך של תביעת חוב עובדים ביטוח לאומי עובד אחרת. אתם נדרשים להוכיח כל שקל שאתם מבקשים. אם המעסיק לא שילם משכורת, צריך להראות תלושי שכר, דפי חשבון בנק שמוכיחים שהכסף לא נכנס, ופעמים רבות גם חוזה עבודה או דו"ח נוכחות. המטרה שלכם היא לשכנע את המפרק שמונה לחברה ואת ביטוח לאומי שהחוב אמיתי ושהמעסיק אכן השאיר אתכם בלי התשלום.
מתי ואיך מגישים תביעת חוב לביטוח לאומי?
אי אפשר פשוט לפנות לביטוח לאומי ביום שהעסק נסגר. כדי לבצע הגשת תביעת חוב לביטוח לאומי, חובה שיהיה קודם צו פירוק לחברה או צו חדלות פירעון לעוסק מורשה. אם ניתן צו כזה, עובד בודד יכול להגיש את התביעה שלו. אם עדיין אין צו, רק קבוצת עובדים יכולה להתאגד יחד כדי לבקש מבית המשפט להוציא צו כזה. לאחר מתן הצו, מוגשת תביעת חוב מסודרת למפרק, והוא מעביר את אישורו כדי שתקבלו זכויות עובדים מביטוח לאומי.
כמה עולה ייצוג משפטי בתהליך?
אנחנו מבינים היטב שעובד שלא קיבל שכר נמצא במצב כלכלי מורכב. לכן, שכר הטרחה עבור הטיפול המשפטי נגבה כאחוז מתוך התקבול בפועל. המשמעות היא שאתם משלמים את שכר הטרחה מתוך הכסף שנכנס לחשבון הבנק שלכם בסוף התהליך. חשוב להדגיש שאנחנו לוקחים לטיפול עובד בודד רק לאחר שניתן צו מבית המשפט, ויוזמים הליך פירוק רק עבור קבוצות של עובדים.
שאלות נפוצות
המעסיק לא שילם משכורת וסגר את העסק, מה עושים?
אם המעסיק קרס ולא מתפקד, הפתרון הוא הליך חדלות פירעון ופירוק, שבסופו הגשת תביעת חוב. זה המסלול המקובל לקבלת כספי השכר והפנסיה שלא שולמו.
האם יש זמן מוגבל להגשת תביעות חוב ביטוח לאומי?
כן. חוק חדלות פירעון מגדיר חלון זמנים קצוב להגשת התביעה מרגע שניתן צו הפירוק. ניתן לבקש הארכת מועד רק במקרים חריגים מאוד, ולכן חשוב לא לעכב את הטיפול כדי לא לאבד את הזכויות.
כמה זמן לוקח עד שהכסף נכנס מביטוח לאומי?
אי אפשר להבטיח מראש לוח זמנים מול ביטוח לאומי או מול המפרקים. התהליך כולל בדיקה מעמיקה של המפרק שמונה על ידי בית המשפט, ולאחר מכן בדיקה ותשלום של המוסד לביטוח לאומי. זה תהליך שדורש סבלנות.
האם כדאי לתבוע את המעסיק בבית הדין לעבודה?
אם המעסיק פשט רגל או שהחברה נכנסה להליך פירוק, תביעה בבית הדין לעבודה היא לרוב לא המסלול הנכון. בית הדין לא יוכל לגבות כסף ממי שאין לו, ולכן יש לפעול במסלול הייעודי של תביעת חוב.
יודעים שמגיע לכם? השלב הבא הוא לבחור מסלול
שני מסלולים אחרי צו פירוק ואחד לפניו, לפי כמה אתם רוצים לעשות בעצמכם. הבדיקה הראשונית אינה כרוכה בתשלום, ובמסלול הליווי המלא שכר הטרחה נגזר מהסכום שמתקבל בפועל.